模拟酒店

Hi,Tapper为游戏体验打分吧~

带图6 长评28 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩66 玩法设计95 广告频率70 运行稳定性31

玩过 18 分钟后评价（总时长 19 分钟）

我不行了，下载系统就说是病毒软件，得到了系统的认可：诱导点击，发短信😂😂😂
线上玩直接没有存档了，6

玩过

餐饮，娱乐，开了就亏钱，房间不要升级升级没人来住，成本4千万一个月，利润才1百w，越升级利润约少

玩过

太垃圾了，好不容易升到四星必须要看广告，不看必破产，没有一点可玩性

玩过

根本不知道怎么玩，也没有提示

玩过 9.1 小时后评价（总时长 33.8 小时）

98%电脑自动运行、2%手动控制节奏。自动肝

玩过

卡死了

玩过 10.3 小时后评价

不说优点了，毕竟给了五星，不好也不会给五星，所以主要说下个人感觉不好的地方。
1。解雇员工太麻烦，翻页翻到手抽筋，解雇一个员工之后，页面还会自动返回到最上面，然后还得手动滑下来重新找能力低的解雇，眼睛都快花了。
推荐按能力由低到高排序，或者能批量解雇。
2。雇佣员工麻烦，因为长时间不招募就会提示等的太久无法招募，所以每个月要看两次招聘信息，而且和解雇一样麻烦，大约十来秒一次这样枯燥反锁的操作实在是麻烦。
3。声望的作用我研究了好久也没研究明白，起初我以为声望高会提高客流量，可发现客流量只和套房等级和酒店评级有关，然后我又以为和应聘人员的能力值有关，可也不是，我还特意存档后猛降了一下声望……然后发现好像声望什么都不影响。
推荐明确下声望的用途。
4。也是声望，目前我发现直接解雇员工会降声望，客房部，行政部，财务部和工程部人员不足也会降声望，但好像只有几次升星和看广告能长声望…虽然一般不会降低声望，但也应该给个增长声望的渠道啊。
推荐多弄些与声望挂钩的事件，比如特殊事件处理不好会降声望，做慈善打广告等加声望。
5。餐饮部和康乐部好像不招人也不会对游戏有实质影响…我第二次玩的时候康乐部就招了几个人，然后就没在管过，等需要升八星的时候才开始狂招人。我不清楚这部门是不是专门为了升星存在的，总感觉康乐部没卵用…
希望明确下用途…
6。扩建只有加一和加一百，再搞个加十也好啊……否则一下一下点加一感觉自己很傻。
7。事件可以多加一些，总是这几个真的挺无趣的，现在有事件出来我直接就赔钱，基本没影响，度过前期之后，钱就没什么用了，这些事件只和钱挂钩，对游戏没有影响，最多的混混不过要一百万，砸店也才五十万。
8。我不清楚员工过生日给钱有什么作用，还有年终奖多给钱的好处，到后期钱多平均一百三十个总统房一个月一亿净收入，反正钱多到没用，我就一直生日给钱年终也大笔给钱，钱多没处花有员工就雇，繁忙也一直不高，但是声望也不加，员工还照常离职……
最可气的是员工离职后还告诉我是累的或工资不够…能给的我全给了啊…走几个170能力以下的还好，要是走几个170以上的心态后崩溃的。
9。升八星的最后一个条件是真坑…我第一次玩的时候一直在扩建，然后发现需要员工数量比房间数量多出一倍…我就直接放弃了，重新开了一个档。
正常发展，我的员工数量连房间数量的一半都达不到…
而且按照正常发展，八星根本达不到。
想八星收入就必须降低，这其实没什么，员工那点儿工资连收入的一成都达不到，主要烦在招聘好慢的，在人数没招达标这一大段时间里，自己什么都不能做，只能埋头招员工，一招就几个小时。
最后吐槽下，招聘里的社招校招和猎头好像没差别啊，年龄能力都是全随机的，校招都能招到四十多岁的…

看看有趣好玩的人是怎么评价的

玩过 55.9 小时后评价

这个游戏，从我接触到破产五六次，真的让我见识到了无情，无情
我也来点干货，给刚入坑的小伙伴的参考
首先，前期刚开始一定要忍，忍，忍，因为不忍你就基本可以破产了。
我之前在评论处看到一个大佬做出了房间收入对比，我找了一会实在没找到，所以也非常感谢他做的收入对比图，让我目前已经可以财富自由了。
1.前期开始，单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，这四个房间是最关键，就拿这四个房间下手，前期招员工，千万不要招太多，宁愿扛着99%的繁忙都不要去降低到99%以下的繁忙度，因为这样你的开支才不会太大，攒了一点钱之后，扩大房间，前期没钱不要扩太多，5间开始，慢慢扩，扩了就要注意员工那边繁忙度，一定要控制住。然后就是升级房间，四间房升级到4级就不要动了，4级是目前你星级低收入最高的了，最后就是升2星，50间房200万，到了二星，保持在200万的前提下扩房间，员工那边就基本不用招了，选择培训，减小开支，另外（俗话说得好想要富哪有不看广告的道理尽量多看看广告减少负担）。
2.升3星，房间100，1500万，这真是漫长的等待，还是一样，扩大房间，四个房每个200间，开始熬时间，攒钱备战4星。
3.升4星，前面的做到了每月基本有几百万的利润，那就是熬时间熬到4星，继续扩房，增加收入，另外把总统套房开启，扩10个房间出来为升5星做准备，别忘了员工那边该招点的招点，资金宽裕了就培训，熬五星，一定要熬，因为总统房是没有什么收益的，靠钱撑，所以一定要攒钱。
4.五星了以后，这里就好办了，准备几个亿的资金，把单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，升到10级，基本这四个房间成100度收益，攒钱，开启街景房，高级套房，升10级100度收益，五星了总统房有收益了，基本可以稳住50间总统套房5千多万利润，甚至更多。
结尾篇，因为总统房真的是到了5星才真的有收益，前期真的不要开，亏到哭，另外餐饮部和康乐部的人劲量控制不要太多，真就一群混子，难到哭😭。
因为探索才有快乐，虽然不是很专业，我也尽力了，加油！

与妆 : 老实说我一个康乐部赚的钱能抵扣掉所有员工工资和部门维修费用还有剩余

玩过

删评重来，加一颗星星以示鼓励。
然后是，一些新的小问题——
🍏⒈能不能整个年度财务报表？财务部不是摆设，我想看季度和年度的利润收入情况。
（每次发完员工生日红包及年底奖金后我总觉得我是巨亏的。）
🍏⒉酒店能不能几率举办活动？比如“住酒店免费游景区”、“情人节开情侣房打九折还送早餐券”、“外地旅客住酒店送本地纪念日”等，用来提高知名度及收入，客房部的宣传促销能不能有点用？
（别只靠明星来开演唱会了。我承认我嫌酒店收入太少且过程枯燥。）
🍏⒊员工能力能不能随着在职时间逐步增长？任职这么久也该有进步吧？工资也是一样，待越久涨的工资越多才正常吧？期望工资3200，一进部门3900，是我给你的培训过了火吗？
（我觉得离谱，能力55的新人和三年老人87拿一样的工资。）
🍏⒋能不能不要轻易破产？月底就那么一两万的空缺说破产就破产，是不能和银行借钱还是怎么的？身上带着55w需要支付56w你就给我整破产了，怎么我那么大个酒店不值钱？
（建议当本月不足以支付足够的费用时，支付所有现金后欠款可有一个月的延缓期，当下个月月底依旧无法付清所有费用时才会宣告破产，其中可算利息。）
————
另外，游戏内的一个小细节：游戏内时间……可能是为了方便，今天发现游戏里每个月都有30天……
最后，还是游戏速度的问题。
以上。
（小声叭叭：希望作者多多休息注意身体，健康第一游戏第二。）

官方咖咖 : 哈哈感谢大佬支持前面四个我慢慢来最后你说的速度问题现在1.8版本有倍速了哦根据星级有不同的倍速大佬更新看看

玩过 3 分钟后评价

给个三星吧，毕竟还是挺符合酒店的实际情况的，说一下我玩的感想吧.
1.如果有个（典明粥少女）来乞讨的话，千万别听开发者的话暴打一顿，如果打了少女会把你的们撞坏了，你修门的钱都够打发她几次了，当然如果这个少女来了三次以后就可以暴打了还会赔你钱。
2.感觉界面还是有点单调，如果加一点图片的话可能视觉感比较好。
3.月底结算列出的清单还是很详细的，可以知道你的钱都是怎么花掉的。
4.员工生日福利这些还是很真实的。
5.就是不知道怎么刷声望，希望开发者偷偷告诉我怎么升声望嘿嘿

手机用户102162405 : 每个月结束有一个看视频，40%几率一点声望奖励，大事件让你捐钱也会得到点声望。

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